Onze opdrachtgever zoekt voor Middelen en Control, de Afdeling Concern Control een Teamleider Treasury & Deelnemingen.

De missie van Middelen en Control is de organisatie te helpen bij het sturen, beheersen en beslissen, zodat doelen gerealiseerd kunnen worden met de beschikbare middelen. De opdracht daarbij is het lijnmanagement te faciliteren in het proces van integrale besluitvorming. Middelen en Control deelt dezelfde doelen, maar denkt en handelt vanuit een ander perspectief: het tegenlicht. Daaruit ontstaat de toevoegde waarde. Vanuit deze visie creëer je een heldere en pragmatische aanpak van stuur- en beheersingsinstrumenten die directie en management verder in control brengt. Het integraal interpreteren van stuurinformatie, het benoemen van risico’s en het onderkennen van trends, ontwikkelingen en best practices maken daar onderdeel van uit.

Het Team Treasury & Deelnemingen is een dynamisch team en bevindt zich midden in het samenspel van publieke en private belangen. Een team dat bestaat uit enthousiaste, leergierige en bij de inhoud betrokken professionals, met uiteenlopende achtergronden en ervaringen.

Taken en verantwoordelijkheden Afdeling Treasury & Deelnemingen

• Treasury richt zich op alle activiteiten die voorzien in de vermogensbehoefte van de gemeente, zoals het aantrekken en uitzetten van geldleningen en het beheersen van financiële risico’s.
• Team Deelnemingen is verantwoordelijk voor het beheer van de grootste gemeentelijke deelnemingenportefeuille van Nederland. Ze zijn onder meer aandeelhouder van Eneco, RET, Havenbedrijf, Stedin, Evides, Warmtebedrijf en Schiphol.
• Het team fungeert als expertisecentrum voor governance-vraagstukken, zoals advies op bestuurlijke benoemingen door het college of het opzetten van nieuwe investeringsfondsen, verenigingen of stichtingen met een gemeentelijke (publieke) taak binnen het concern.

Vaardigheden

• Op inspirerende wijze leiding geven aan het team, je weet de medewerkers in positie te brengen, ruimte en verantwoordelijkheid te geven. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt hierbij de kerntaak goed in het oog.
• Het constant begeven op het grensvlak van de overheid en private partijen in veel verschillende verschijningsvormen. Binnen deze context is jouw belangrijkste opgave om aandacht besteden aan de doorontwikkeling van het team. Dit betekent dat je de eerste stappen van een denkproces over de visie & missie begeleidt, dat je het team verstrekt, faciliteert en op inspirerende wijze leiding kunt geven.
• Je stimuleert een omgeving waarin anderen zich kunnen ontwikkelen, bent sparringpartner op inhoud van de medewerkers en ook effectief als coach.

Je hebt plezier in het zichtbaar maken van potentieel en weet onze talenten goed te benutten. Kortom je vindt het belangrijk om bij te dragen aan de volgende stap in de professionalisering, zowel op inhoud, het proces als op de mens!

• Jij hebt brede leidinggevende ervaring en bent een ontwikkelaar (van mensen) pur sang! Je beschikt over stijlflexibiliteit in je leiderschap. Je bent inhoudelijk sterk op gebied van financiën, maar voelt je vertrouwd bij het leidinggeven aan de hoofdlijnen. Ook vindt je het leuk om het team scherp te houden, te sparren, richting en verantwoordelijkheid te geven, coach te zijn en kan waar nodig grenzen aangeven. Je bent als een vis in het water binnen een politiek bestuurlijke omgeving en weet de doelen van onze opdrachtgever te realiseren.

Profiel

• Je hebt een academische werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven op vergelijkbaar niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met coaching, teamontwikkeling en het creëren van een stevig fundament
• Kennis en ervaring op het gebied van financiën
• Affiniteit en/of ervaring met Treasury & Deelnemingen
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en blijf je onder hoge druk je team sturen en coachen
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en inzicht in politieke sturing en procesvorming
• Affiniteit met governance vraagstukken (gewenst)